| ◆制度 |
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各種社会保険、財形貯蓄、労災法定外給付 |
| ◆法定外福利 |
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社宅 |
借上社宅規定に基づき社宅として貸与される制度があります。 |
| 健康管理 |
定時検診、随時検診、精密検診など無料で検診できます。 |
| 通勤手当 |
全額支給。 |
| 任意保険 |
日立グループ社員として各種の任意保険料が割引されます。 |
選択型
福利厚生制度 |
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）は、あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で個々のニーズにあわせて自由に選択して利用出来ます。
持ち点400ポイント 1ポイント=100円 |
業務上災害の
法定外給付 |
労災保険法で定められている以外に給付。 |
| 永年勤続 |
15年勤続 カフェテリアプランに500ポイント付与
25年勤続 カフェテリアプランに500ポイント付与 特別休暇 2日
35年勤続 カフェテリアプランに500ポイント付与 特別休暇 5日 |
| ※その他にも各種報奨制度など、きめ細やかな制度を取り入れています。 |
| ◆研修制度 |
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語学研修 |
派遣講師を招きハングル・中国語教室を設けています。
TOEIC受験の支援制度を設けています。 |
| 語学短期留学制度 |
海外の語学学校等への留学制度を設けています。 |
| 入社時研修 |
新入社員研修およびOJT研修を実施しています。 |
| 通信教育 |
自己啓発の手助けとして通信教育制度を設けています。 |
| 資格取得奨励 |
仕事に必要な資格を取得する支援制度があります。 |
キャリア別
研修 |
役職に応じた集合研修を定期的に開いています。職制にふさわしい能力、知識を修得します。工場研修・コンピューター研修・分野別研修 など |
| ◆施設 |
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社有社宅、独身寮 |
